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Nesta
Edição:
Na
tentativa de diferenciar o trabalho dos seus vendedores perante a concorrência
algumas empresas passaram a denominar os componentes da sua força
de vend12 de “consultores de venda”. O termo que considero
mais adequado é “vendedor consultor” e traz no seu
bojo várias tarefas e características que o diferenciam
do vendedor tradicional. As
habilidades do vendedor consultor: 2. Não começa a apresentar o seu produto ou serviço até ter compreendido inteiramente as necessidades e objetivos do cliente. Os argumentos de venda devem ser construídos a partir dos pontos que o cliente considera relevantes. 3. Nunca inicia uma visita de vend12 com uma apresentação padronizada. Toda a apresentação de um produto ou serviço deve ser resultado das informações colhidas durante a fase de qualificação. 4. Apresenta apenas os aspectos do produto que tenham alguma relação com o cliente. Alguns clientes desejam saber simplesmente como o seu produto ou serviço vai resolver o problema deles. 5. Encoraja e recebe positivamente as objeções do cliente. Lida com essas objeções de forma direta e honesta. A credibilidade é construída a partir do respeito que o vendedor consultor tem pelas dúvidas e objeções do cliente. 6. Evita fechar o negócio até ter certeza de que o produto ou serviço realmente satisfaz às necessidades do cliente. Se o vendedor consultor pretende efetuar mais vend12 a este cliente ele precisa certificar-se de que o que está entregando realmente resolve as necessidades do cliente. O que o vendedor consultor precisa conhecer: 1
- Conhecer com profundidade o negócio do cliente e a cadeia de
valores no qual está inserido. Saber quais são os concorrentes
do clientes e quais fatores externos exercem influência sobre
aquele negócio específico. Para ser considerado um vendedor
consultor o profissional de vend12 deve obter sua credibilidade a partir
de informações que auxiliem o cliente a identificar oportunidades
no mercado e a entender estas oportunidades. 3
– Conhecer a política comercial e grau de autonomia. 4
– Conhecer o cliente e suas peculiaridades. 1. Competência refere-se a conhecimento e capacidade. O cliente tende a aceitar as opiniões de vendedores que julgam competentes e conhecedores do ramo em que atuam. 2. Caráter. Relacionado à honestidade e à decência essenciais da pessoa. Esses traços tem forte ligação com a confiança. Na situação de vend12, os traços de caráter emergem quando um vendedor aproxima-se de um cliente durante o estágio de construção de empatia ou quando o vendedor tem de lidar com objeções e fazer referências aos concorrentes. 3. Sociabilidade é decorrente da postura do vendedor consultor tornando a visita de vend12 agradável e simpática. 4. Compostura refere-se ao controle emocional que o vendedor consultor transmite ao cliente sem ser arrogante ou demonstrar superioridade. Transmitir segurança naquilo que está vendendo e nas afirmações que faz. 5. Extroversão. Pessoas extrovertidas tendem a ser ousadas e falantes transmitindo mais confiança pela crença de maior transparência. O excesso de extroversão pode causar mal estar ao cliente inibindo suas manifestações. Obs.: Não existem estudos científicos que demonstrem que as pessoas extroverdidas são mais confiáveis. O vendedor consultor é um importante diferencial para a estratégia de vend12 das empresas. Estes profissionais da venda, quando preparados e treinados adequadamente, melhoram substancialmente a qualidade do relacionamento com o cliente, produzem diferencias competitivos difíceis de serem igualados pela concorrência e fomentam a lealdade dos clientes.
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